La incapacidad permanente es una situación en la que un trabajador, debido a una enfermedad o lesión, se encuentra en una situación de incapacidad permanente para realizar su trabajo habitual o cualquier otro trabajo que le permita ganarse la vida de forma estable. Esta situación puede ser total o parcial, dependiendo del grado de limitación que presente el trabajador.
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La incapacidad permanente puede ser causada por diversos motivos, como enfermedades crónicas, accidentes laborales o enfermedades profesionales. Para determinar el grado de incapacidad permanente, se realiza una evaluación médica que tiene en cuenta diversos factores, como el estado de salud del trabajador, su edad, su formación y su experiencia laboral.
En función del grado de incapacidad permanente, el trabajador tiene derecho a recibir una prestación económica por parte de la Seguridad Social. Esta prestación económica puede ser una pensión vitalicia o un pago único, dependiendo del grado de incapacidad y de la edad del trabajador.
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En resumen, la incapacidad permanente es una situación en la que un trabajador, debido a una enfermedad o lesión, se encuentra en una situación de incapacidad permanente para realizar su trabajo habitual o cualquier otro trabajo que le permita ganarse la vida de forma estable. El trabajador tiene derecho a recibir una prestación económica por parte de la Seguridad Social en función del grado de incapacidad permanente.
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